AFS Intercultural Programs Thailand ตำแหน่ง : ผู้ประสานงาน (เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล) 1 อัตตรา รายละเอียดงาน รับผิดชอบงานบุคคล HRM งานสรรหา – ว่าจ้าง งานสวัสดิการ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ เพศชาย – หญิง อายุ 23 – 30 ปี วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป มีประสบการณ์ทำงานด้านงานบุคคล…
วันอาทิตย์ที่ 10 ตุลาคม 2564 เวลา 19.00 น. อาสาสมัครจากเอเอฟเอสเขตบุรีรัมย์ ได้เข้าร่วมการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรมและการดำเนินงานกับเอเอฟเอสเขต Palembang ประเทศอินโดนีเซีย โดยมี Mr. Arpani ประธานเอเอฟเอสเขต Palembang เป็นประธานในการประชุม การแลกเปลี่ยนครั้งนี้ในหัวข้อ “A day as a volunteer in another country” เอเอฟเอสเขตบุรีรัมย์ นำโดยคุณครูศุภากร ศิวกุล ผู้ประสานงานเอเอฟเอสเขต…
Topic : Cultural Deep Dive วันที่ 9 ตุลาคม 2564 เวลา 19.00 -21.00 เอเอฟเอสเขตนครราชสีมา ได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม AFS Chapter Virtual Exchange กับ Campinas Chapter ประเทศบราซิลผ่านระบบออนไลน์ “หัวข้อในการแลกเปลี่ยน คือ Cultural Deep Dive” มีผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยน ทั้งหมด 9…
วันเสาร์ที่ 2 ตุลาคม 2564 เวลา 18.00 น. อาสาสมัครจากเอเอฟเอสเขตมุกดาหาร ได้เข้าร่วมการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรมและการดำเนินงาน กับเอเอฟเอสเขต Guaranda ประเทศเอกวาดอร์ โดยมี นายสิงหะ เดชฤทธิ์ รองประธานเอเอฟเอสเขตมุกดาหาร กล่าวทักทายอาสาสมัครจากประเทศเอกวาดอร์ โดยแลกเปลี่ยนในหัวข้อ Local Orientations โดยก่อนการแลกเปลี่ยนในหัวข้อดังกล่าว ทางเอเอฟเอสเขตมุกดาหาร ได้นำเสนอวิถีชีวิตของชาวอีสาน และได้มีการแสดงการรำบายศรี โดยอาสาสมัครภายในเขตเป็นผู้ทำการแสดง ทั้งนี้ บรรยากาศการแลกเปลี่ยนมีความเป็นกันเอง สนุกสนาน และเสร็จสิ้นไปด้วยความเรียบร้อย
AFS Intercultural Programs Thailand Position: Coordinator Job responsibilities： Mainly about documentation and coordination, supporting work with both internal departments and external stakeholders, and also manage all requirements Taking care of…
AFS Intercultural Programs Thailand Position: Director Job responsibilities ส่งเสริมบุคลากรให้มีความรู้พัฒนางาน และให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบงาน เข้าใจขั้นตอนการทำงานและสามารถหาแนวทางแก้ปัญหาที่เกิดขี้นได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยตนเอง ติดตามดูแลความก้าวหน้าของงานและความรับผิดชอบของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้เจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความกระตือรือร้นและผลักดันงานให้บรรลุล่วงตามกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ รวบรวมการประเมินและรายงานผลการปฏิบัติงานแต่ละกิจกรรมเสนอผู้บริหาร วิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และสามารถหาแนวทางการแก้ปัญหา เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารงาน วางแผนพัฒนาคุณภาพงานและหาแนวปฏิบัติเพื่อเป็นมาตรฐานการทำงานแต่ละโครงการให้มีศักยภาพสูงสุด ตามนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร จัดทำงบประมาณการ ตรวจสอบ/ควบคุม งบประมาณรายปี เพื่อให้สอดคล้องตามแผนงานที่วางไว้และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด เป็นวิทยากร งานประชุมและ ฝึกอบรม ให้กับอาสามัคร นักเรียนเก่า ผู้เข้าร่วมโครงการเอเอฟเอส…
โลกที่เชื่อมต่อกันด้วยการสื่อสารที่ไร้พรมแดน วันอาทิตย์ที่ 26 กันยายน 2564 เวลา 10.00 – 12.00 น. เอเอฟเอสเขตเชียงใหม่ เอเอฟเอสศูนย์อุปถัมภ์ อาสาสมัคร และนักเรียนเก่า ได้เข้าร่วมการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรมและการดำเนินงาน กับเอเอฟเอสเขต Yogyakatar ประเทศอินโดนีเซีย โดยมีนางสาวนภลัย เกลื่อนกระโทก รองประธานเอเอฟเอสเขต เชียงใหม่ กล่าวทักทาย Ms Lativa Elba และคณะอาสาสมัครทางประเทศอินโดนีเซีย ทั้งนี้เอเอฟเอสเขต Yogyakatar นำเสนอหัวข้อ…
Local chapter exchanges between Chaiyaphum chapter (THA) and Mar del Plata chapter (ARG) on September 11, 2021. Both chapters shared their experiences on the topic “Local Orientation”. When they exchanged…
AFS & Volunteer: CSR Anti-Covid19 ในนามมูลนิธิเอเอฟเอส ประเทศไทย และอาสาสมัครเอเอฟเอสทุกท่าน ขอร่วมส่งกำลังใจให้กับบุคลากรทางการแพทย์ และผู้ป่วยภายในโรงพยาบาลสนาม โดยเจ้าหน้าที่มูลนิธิเอเอฟเอส ประเทศไทย ได้ส่งมอบสิ่งของอุปโภค บริโภค และของใช้ที่จำเป็นให้กับโรงพยาบาลสนาม ซึ่งตั้งอยู่ในโรงเรียนมัธยมวัดสิงห์ เขตจอมทอง กรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 9 กันยายน 2564 เวลา 13.00 น. โดยมีผู้บริหาร คณาจารย์ จากโรงเรียนมัธยมวัดสิงห์ โรงเรียนวัดราชโอรส และบุคลากรทางการแพทย์รับมอบสิ่งของในครั้งนี้
